2017年4月25-26日，原国家体改委副主任（吉林省原省长、中国职业经理人协会创始会长）洪虎、著名中国问题专家（美国布鲁金斯学会约翰-桑顿中国中心主任、资深研究员）李成分别在深圳创新研究院智库报告厅发表主题为“国企改革与中国职业经理人制度”和“习特会后的中美关系及政治经济安全新版图”的演讲，武汉大学深圳研究院组织各年级博士、MBA、MPAcc硕士生聆听了讲座。

洪主任在演讲中指出：在国家出资企业推行职业经理人制度的改革，必须要与国有企业人事干部制度改革相配套。国有企业人事干部制度改革不配套的职业经理人制度，带有明显国家出资标志的经理人，是人才市场不能独立配置的，不能评估市场价值的职业经理人。国家出资企业的员工实际上还是具有国家公务员、行政基因的员工，如果他们这种行政身份不解决，职业经理人的社会职业同样解决不了。

职业经理人制度绝不是国有经济专有的人力资源的治理制度，职业经理人的资质评价与认证，不可能分设国有经济和非国有经济两套标准。职业经理人才市场也不可能分成国有经济和非国有经济两个人才市场。人才在企业中的流动要突破这些限制，当前的非国有经济可能更需要建立职业经理人制度。职业经理人制度改革是国有企业改革的重要组成部分，同样也离不开国有资产管理体制改革。

“重塑中美关系新的版图，就是重塑未来世界的版图。”

李成从习特会、政治、经济、安全四个方面深入拆解中美关系，他认为很少有人预料到习特快速会面并且产生了非常好的结果。李成剖析特朗普赢得选举，特朗普的团队，包括外交政策，经济政策、对华政策的团队，和美国对华政策当中的一些重大的挑战。

在中美关系中，特朗普邀请习近平访美，并且到自己家中做客。李成认为，特朗普的变化看似戏剧性，实际上他在就任总统前后在中美关系问题上释放了很多积极的信号。特朗普是一个多变的人，但并不是一个复杂的人，思路也很简单清楚。在特朗普家庭的聚会中，特朗普说了很多令人惊讶的话，包括“我们建立了非凡的友谊”，他说“这是一个美丽的开始”，还说“我真的喜欢他，我想他也喜欢我”，还有“我认为我们两个人的关系非常好”，“我认为他是和我能相处非常好的一个人，我们的关系很默契”，新华社也将习特会定位为“友谊之旅”，这次会面最突出的词汇就是“友谊”。

李成认为，两个领导人都是非常强的领导者，习近平有“中国梦”，特朗普要使美国重新伟大，他们都非常重视使用社交媒体，他们两人都是乐观者，都是善于在逆境中发现机会并转变成有用的东西。中美关系确实面临着非常关键的时刻，中国处在一个非常好的背景当中。同时我们看到两国元首私交的良好开端和相似的使命感，习近平主席讲了“历史的担当”，特朗普尽管他有很多的缺陷，但是他一定要做一些事情。去年12月份，基辛格参加李成的新书发布会，李成当时讲了一句话， “特朗普要么成为美国最伟大的总统之一，要么可能会失败得非常凄惨，但就是不会介于两者之间。”仔细想想应该是这样，他必须要做很多的事情来改变这个状况，也许这是美国的最后一个机会，但是由于他的价值观念的理念，他失败的可能很大，因为从总体来讲，他是特殊时期的特殊总统，但是有很多东西他讲到了，他反其道而行之到底能够走多久、走多远，都是一个我们无法知道的事情。

对于中美关系，在中国生活了30年、在美国有生活了30年的李成表示他自己的看法是“要有想象力”，这次习特会两个人成为了朋友，“我对这两个领导人的观察，我觉得他们都有一个非常强烈的倾向，从他们个人的经历当中希望美中关系搞好，这是真诚的。”谈及特朗普，李成认为，任何美国的决策者，当你看到目前面临这么大的挑战、艰难的情况下还要和中国作对，这不是什么上策。与此同时，在特朗普的一些初期言论中，“你可以想象，中国如果是过度地反应，两国关系将会造成怎么样的一种情况。所以这必须要说中国领导人做了正确的判断。”

关于中美关系的未来定位，李成认为还需要观察一段时间，尤其是怎么来跟各个国家的各种利益集团、各个层次的关联和民众来解释政策，“这是马上接下去的一个问题，两国的经济都处在一个调整阶段，换位思考并不是那么容易的，正因为这样我们要有很多对对方更多了解，通过谈判、合作来处理这些争议、管控的分歧。

李成看来，《早发白帝城》中的诗句可以作为最好的注脚，那就是：“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。”（通讯员:2016级MBA学员 李政）