——深圳MBA学生听碧桂园集团副总裁彭志斌讲《招聘与面试技巧》

“千里马常有，而伯乐不常有。”识人与选人是职业经理人必须具备的能力。为了让武汉大学MBA深圳班的同学们——未来的职业经理人更好地掌握识人、选人的技巧，积累实战与社会实践经验，武汉大学深圳研究院于2013年12月21日特别邀请碧桂园集团副总裁兼人力资源总监、武大MBA校友彭志斌先生开设《招聘与面试技巧》讲座。武汉大学MBA深圳班2012级和2013级的同学在武大深圳产学研大楼B305教室聆听了此次讲座。

彭志斌通过小组互动PK、情景模拟、案例分析、现场回答在座学员提问等方式生动地演绎了招聘流程、能力素质模型、行为描述面试法和常用的面试技术、如何设计结构化面试试题等内容。彭志斌深入浅出的讲解与分享，使到场的同学尤其是从事人力资源管理的同学受益匪浅，讲座不时爆发出阵阵热烈的掌声。

讲座期间，彭教授特意要求同学们每十人一组，组成团队，起队名、想口号，回答问题正确并且用时最短的的小组可奖励小旗子一面，获小旗子最多的小组将获得神秘礼物，此举充分调动了讲座的气氛。

在为大家介绍招聘流程和能力模型、结构化面试的分类和设计、行为描述面试法和常用的面试技术等内容时，彭志斌理论结合实际，将自己从事人力资源管理十几年的工作经验与到场的同学们分享。他讲得生动，同学们听得入味，收获颇丰。

最后，彭志斌与同学们分享了自己在武汉大学读完MBA课程后职业生涯成功转型的心得、作为一名空降兵如何在新的企业环境下生存与发展，以及如何提升人力资源部在公司中地位的实际工作经验，这些感悟与心得深得同学们赞赏，大家纷纷表示期待深圳研究院以后能多举办此类的讲座。