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有孚控股招聘简章
发布日期:2017-03-10 10:32:42  点击数:

 

一、关于有孚

楚商资本成立于2012年,是湖北全程培育县域企业最多的辅导投资机构,专注于为县域中小企业提供发展过程中的规范改制、区域股权市场挂牌、股权/债权融资服务、并购重组财务顾问、企业资本顾问及众创空间运营管理服务的综合资本等服务,目前旗下拥有企业服务公司、并购投资公司及股权投资管理基金等。

作为一家农夫型的中小企业培育孵化机构,楚商资本四年多的时间一直坚持扎根本土精耕细作,在湖北市场取得了傲人的成绩

武汉股权托管交易中心辅导机构中签约企业数量第一

武汉股权托管交易中心辅导挂牌企业数量第一

武汉股权托管交易中心辅导机构中直接投资企业数量第一

武汉股权托管交易中心辅导挂牌企业中转新三板数量第一

对接服务湖北县域企业数量第一

打造湖北四板市场上县域特色经济板块数量第一

投资打造新三板医疗激光企业第一股

发起成立全国区域股权市场第一支四板股权投资基金

辅导并投资湖北区域股权市场第一家挂牌当天实现定向增发的企业

发起推出全国四板市场上第一支股权贷基金

……

2016年楚商资本湖北四年的成功经验布局全国,让更多的中国县域中小企业享受到培育型的企业服务,成立了全新的全国市场品牌-有孚控股20166月,武汉有孚成立2016年7月,广西有孚、河南有孚成立;2016年9月,厦门有孚成立。2016年10月四川有孚成立2017年2月陕西有孚、内蒙有孚成立。

截止目前,楚商·有孚在全国走访了近万家企业,已签约辅导企业700多家,

成功股改挂牌企业300多家,其中20多家四板转板新三板,5家已成功挂牌新三板股权投资近2个亿

未来两年楚商·有孚将会在所有成立区域股权交易中心的省份全部成立分支机构,通过对企业大数据的分析,提供有价值的数据帮助企业经营发展,以互联网大数据服务+线下培育型服务,成为企业服务领域的领军者和中国最大的双创服务机构。

 

二、招聘信息

(一)招聘背景

未来两年楚商·有孚将会在所有成立区域股权交易中心的省份全部成立分支机构,通过对企业大数据的分析,提供有价值的数据帮助企业经营发展,以互联网大数据服务+线下培育型服务,成为企业服务领域的领军者和中国最大的双创服务机构所以急需金融、投资、销售、管理等人才 

 

 

(二)招聘岗位

 

1、 副总经理/副总裁(企业上市辅导

岗位职责:

1、根据市场情况,制定分公司的发展战略与团队建设策略,并根据总部下达的年度经营目标,实施公司年度经营计划;

2、定期向总部汇报公司经营战略和计划执行情况、资金运行情况、机构和人员调配情况及其他重大事项,控制分公司运营成本;

3、主持分公司日常行政工作,领导执行、实施总部的各项决议并对各项决议的实施过程进行监控,确保贯彻执行;

4、负责开展公司的社会公共关系活动,维护分公司与企业、政府机构等相关部门公共关系,保持良好沟通及互动,建立当地的人脉圈;

5、树立公司品牌形象;深化公司经营理念,培养优秀人才,令分公司业务健康有序发展;

6、 完成上级交待的其他工作。

任职要求

1、金融、经济、管理、营销等相关专业本科及以上学历;

2、熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力;

3、10年以上工作经历, 5年(含)以上分支机构负责人或公司副总及以上工作经验,有至少30人以上的团队管理经验且业绩良好;

4、熟悉金融相关市场,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

5、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;

6、品行端正,诚实廉洁,勤奋敬业,有良好的职业素养,有强烈的创业创新精神,认同公司企业文化,愿与公司共同成长。

福利待遇:

1、所有人员一经录用即签订劳动合同,建立劳动关系,入职享有六险一金。

2、员工享有法定假期、带薪年假、定期体检、节日慰问金、年底双薪等福利。

3、公司组织集体旅游、素质拓展、篮球比赛等丰富多彩的员工活动。

4、完善的培养体系和职业规划,让员工拥有不断前进的职业发展空间。

薪酬待遇:

固定底薪+子公司净利润分成+车辆补贴+工龄工资+节日福利+年底双薪+股权激励

晋升路线:

分公司总经理 -集团副总裁-集团公司总裁

 

2、 区域总监(企业上市辅导)

岗位职责:

1、负责公司业务及相关业务的总体推进及目标达成,分解集团公司业绩指标,完成所属地域片区的业绩要求;

2、指导高级项目经理、项目经理开展企业上市辅导挂牌及整改业务;

3、与重点客户、重大商业项目的谈判沟通和签约;

4、重点客户、渠道的日常管理和关系维护;

5、对上市辅导项目存量资产安全负主要责任,与相关部门做好客户关系维护;

6、制订年度工作目标和工作计划,完成年度工作总结;

7、协助完成部门员工的绩效管理、团队建设、业务操作过程监控、费用管理等日常管理工作;

8、关注员工的培养和成长,组织实施部门培训方案及培训活动的开展,持续提升员工能力。

职位条件:

1、管理、营销、财务、金融或等相关专业,大学本科及以上学历;

2、五年以上工作经验,至少三年以上销售管理经验;

3、有金融行业或相关行业从业经验者优先;

3、掌握公司及部门的战略发展要求,并能结合市场实际进行落实展开;

4、有较强的风险意识和风险识别能力,能有效识别项目潜在风险,对项目的关键节点进行有效管控;

5、有良好的人员激励、管理和领导能力,能对团队成员的工作进行有效的指导;

6、较好的语言表达能力和沟通协调能力,具有主动沟通的意识和策略,以及良   好的谈判技巧。

福利待遇:

1、所有人员一经录用即签订劳动合同,建立劳动关系,入职享有六险一金。

2、员工享有法定假期、带薪年假、定期体检、节日慰问金、年底双薪等福利。

3、公司组织集体旅游、素质拓展、篮球比赛等丰富多彩的员工活动。

4、完善的培养体系和职业规划,让员工拥有不断前进的职业发展空间。

薪酬待遇:

固定底薪+管理业绩提成+子公司净利润+车辆补贴+工龄工资+节日福利+年底双薪+股权激励

晋升路线:

区域总监-分公司副总-分公司总经理-集团副总裁

 

3、 区域经理

岗位职责:

1、按集团公司业务开拓的要求,寻找优质项目,完成企业情况初步分析,带领团队与企业对接(大量拜访)辅导企业挂牌四板及新三板,完成业绩目标;

2、积极配合和组织第三方服务机构(会所和律所)展开商务洽谈、尽职调查等相关工作,推动项目签约落地;

3、负责所管辖区域人员市场业务培训和团队搭建及团队管理等工作;

4、领导交代的其他工作。

任职要求:

1、 本科及以上学历,专业不限。

2、两年及以上工作经验,具备营销或业务岗工作经验、具备金融行业从业经验者优先。

3、 具有良好的服务意识,强烈的市场营销意识,有敢于挑战自我,挑战高薪的勇气和能力。

4、 具有较好的分析判断、组织协调、沟通能力,对工作积极主动,责任心强,富有团队创新精神。

5、 有驾照,有实际驾驶经验。 

福利待遇:

1、所有人员一经录用即签订劳动合同,建立劳动关系,入职享有六险一金。

2、员工享有法定假期、带薪年假、定期体检、节日慰问金、年底双薪等福利。

3、公司组织集体旅游、素质拓展、篮球比赛等丰富多彩的员工活动。

4、完善的培养体系和职业规划,让员工拥有不断前进的职业发展空间。

薪酬待遇:

固定底薪+高于行业标准业务提成+车辆补贴+工龄工资+节日福利+年底双薪

晋升路线

区域经理-区域总监-分公司副总-分公司总经理  

以上岗位均为集团外省招聘,要求愿意接受长期驻外出差。

非本地人员公司提供住宿,每月可额外享受一次5-6天假期探亲,公司报销来回车费。

三、联系方式

公司地址:武汉市武昌区东湖风景区欢乐大道华侨城东方里商业街S4栋三楼

公司网址:http://www.cscap.cc/

人力资源部联系方式:

联系人章伟

电话18607190749   027-82916766

邮箱:wei.zhang@yfstake.com

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